公司开展“老带新”教研活动

10月28日下午，为进一步贯彻落实评估工作要求，加强团队队伍建设，促进教师间的相互学习，形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，切实提升教学质量和水平，我院实施推进“青蓝工程”，组织开展了“老带新”教研活动。原中共四川省委党校副董事长，国务院政府特殊津贴专家，我院教授周治滨、文法公司经理徐学东、我院副经理夏冰、马克思主义理论教研室主任古威、公司老教授、老专家代表及青年教师代表参加此次活动。本次活动由公司思想政治教育教研室主任柴续续主持。

活动伊始，夏冰副经理向此次参与“传帮带”的老教授们介绍了公司基本情况，并公布第一批教师“传帮带”结对子名单。他表示公司实施推进“青蓝工程”，组织“老带新”教研活动旨在关心青年教师的成长进步，引导青年教师站稳课堂，帮助青年教师不断提升教学能力和科研水平，公司将持续开展这项工作，不断夯实青年教师队伍建设，为公司提供可持续发展的优质后备人才。

随后，老教授们相继进行发言，对公司建设建言献策，肯定了青年教师积极、谦虚、好学的态度，并对青年教师提出了希望和要求，表示青年教师是公司的未来，要继续积极主动学习，学思想、学能力、学作风，锤炼自身本领，要在学习交流的过程中，有思想的碰撞，实现教学相长，坚持教学、科研两手抓，深耕学科领域，实现教研相长，不断提高自己。

紧接着，青年教师们依次做了自我介绍，分享了成长的心得，表示将在教学和生活中向诸位老专家们学习、向有经验的教师虚心求教、以他们为榜样，站好讲台，搞好教学与科研工作，为公司的建设做出贡献。

本次活动围绕青年教师的成长开展了广泛深入的交流和讨论。活动氛围浓郁、气氛热烈，内容丰富，不仅充分发挥了老教授、老专家们对青年教师“传帮带”的积极作用，也使青年教师获益良多。威廉希尔体育将继续深入总结“传帮带”工作的好经验、好做法，帮助青年教师缩短职业适应期，让青年教师加快步伐进入职业成长期，尽快锻造出一支政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、专业过硬的思政课教师队伍。