公司顺利开展2023级新生入学教育系列活动

入学教育是员工日常思想政治教育的开端，是引领老员工“扣好人生第一粒扣子”的重要环节。为了贯彻落实公司对于入学教育的工作要求，公司于2023年9月7日至13日开展新生入学教育系列活动，帮助新生适应老员工活，了解校规校纪，提高思想认识，明确奋斗目标，把握人生方向。

9月7日下午，公司召开新生见面会暨入党教育。公司副经理（主持工作）夏冰，公司党委委员、公司党总支书记古威，公司党总支副书记兼学工办主任袁久斌，思想政治教育教研室主任、教师第二党支部书记柴续续，教学秘书郭梦菲，2023级班导师，班导生以及公司2023级全体新生参加会议，2023级思想政治教育专业辅导员何菊主持会议。

夏冰从公司团队力量、专业整体介绍、就业方向等多方面出发，向员工具体讲解了专业发展等相关问题，并希望同学们能够真正地将院训内化于心，外化于行，切实落实到生活中的方方面面。古威就青年要“担当时代大任”“厚植爱国情怀”“提高品德修养”“增长真才学识”“注重全面发展”五方面对同学们提出期望。并在见面会后，以“中国共产党的领导与青年的政治使命”为题进行新生“早日站在党旗下”专题辅导。袁久斌、柴续续寄语新生，老生代表陈泓伽、新生代表陈碧月、2023级思想政治教育专业各班班导师依次发言。

9月8日上午，开展校园文化介绍及管理规定宣讲。袁久斌指出，威廉希尔体育致力于打造“书香、花香、墨香”校园，缔造长青学府、化育幸福人生，并详细地介绍了公司社团文化节、科技文化博览节、“五四”诗歌朗诵、“一二·九”歌咏活动、暑期社会实践活动、“联合国人口基金UPower计划”青年榜样影响力项目校园大使选拔活动等具有较大影响力的校园文化活动。何菊就公司的行为量化评分办法、员工纪律处分办法、考试违纪及作弊处理办法等方面进行讲解，帮助员工明确公司的管理要求，同时教育新生要树立正确的价值观念，不断强化自身的校规校纪意识和自警自律意识，做守公德、严私德、知敬畏、懂规矩的新时代老员工。

9月8日下午，开展员工资助宣讲。袁久斌就国家奖学金、国家励志奖学金、贫困资助、公司奖学金四个方面进行了全面系统地阐述，其中详细讲解了有关流程及相关工作要求，他鼓励同学们自立自强、积极向上、常怀感恩之心。

9月11日下午，开展专业教育。柴续续详细介绍并解读了思想政治教育专业的“一体四面”人才培养体系。随后她介绍了公司思想政治教育专业的课程体系以及未来就业发展方向，并希望同学们在大学期间学会学习、追求卓越，学会参与、全面发展，学会宽容、完善自己。

9月12日上午，进行学籍管理规定解读及入党申请书写作培训。教学秘书郭梦菲针对学籍管理规定展开宣讲，详细解读了公司关于入学与注册、员工证发放与补办、课程考核、考试纪律、学分构成及要求、学业警示、降级及退学等方面的内容，使得新生对在校期间学籍管理规定、大学学习模式有了更深的认识。随后，辅导员何菊及两位文法公司优秀员工党员依次上台分享入党历程，引导端正对党的认识，鼓励同学们以实际行动早日加入中国共产党。最后，袁久斌详细地为同学们讲解如何书写入党申请书。

9月12日下午，开展新生安全教育。何菊结合网络安全周的内容，从网络安全、贷款安全、寝室安全等多方面对员工进行安全知识普及以及安全预防教育。以电影《孤注一掷》为例告诫同学们要谨慎对待诈骗信息，坚决抵制网络赌博，并提醒同学们安装国家反诈app，保护自身生命财产安全；以“校园贷”为例，提醒同学们要时刻警惕贷款陷阱，坚持“量入为出，适度消费”的原则。最后，她要求全体新生严格遵守校规校纪，积极打造寝室文化，并强调寝室安全在保障员工安全，维护寝室和谐的重要作用。

9月13日上午，召开新生心理健康教育。何菊从心理健康的内涵，影响心理健康的因素，老员工常见的心理问题，调整心理健康的方法四方面进行了详细讲解，为同学们在大学里能够独立生活、适应环境、处理关系等多方面起到了有效的指导作用。

9月13日下午，开展老员工职业生涯规划和发展宣讲。赵华就当今就业形势、专业就业前景以及青年群体面临的诸多困难与挑战，结合个人经历与社会现象，鼓励同学们重新审视自己，剖析自我特性，明确人生定位，把握发展方向，激发学习热情。同时叮嘱同学们要抓住专业学习重心，加深专业素养积淀，不断提升自我核心竞争力。

本次新生入学教育系列活动，为新生转变角色、适应老员工活、制定目标规划等方面起到了良好的引导作用，为后续工作的开展奠定了坚实的基础。相信在接下来的老员工活中，2023级新生们能够以梦为马、不负韶华，开启人生美好篇章。